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    NORMAS REGULAMENTOS E DOCUMENTOS DA GRADUAÇÃO DA FAF

     Formulação e Avaliação de Políticas Públicas - 2017.2

    Prof. Carlyle Oliveira

    Fundamentos de Finanças - T1 - 2019.2

    Prof. Virgilius

    Fundamentos de Finanças - T3 - 2019.2

    Prof. Virgilius

    Gestão de Marketing

    Profa. Maria Cecília Tranin

    Gestão de Recursos Humanos - 2017.2 - Profa. Renata Kurtz

    Marketing de Serviços

    Profa. Tania Almeida

    Marketing de Varejo

    Profa. Tania Almeida

    Método,Ideologia e Ética Profissional T.1 - 2019.2 - Prof. Antonio Medina

    Tecnologia da Informação e Gestão do Conhecimento  T.1 - 20192.2

    Prof. Antonio Medina

    Tópicos Especiais em Ges Pública 1 - Gestão Social - 2017.2

    Prof. Carlyle Oliveira

    Tópicos Especiais em Ges Pública 2 - Administração Política - 2017.1 - Prof. Carlyle Oliveira

    Contabilidade Intermediária 2

    Prof. Ricardo Lopes Cardoso

    Objetivo: Capacitar os alunos a elaborar o conjunto completo de demonstrações contábeis, com ênfase no ativo, passivo e no patrimônio líquido.

     

    Ementa: Conceito de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. Ativo e Passivo Financeiros. Estoques, Imobilizado, Intangível (exceto goodwill), Propriedades para Investimento, Ativos Biológicos, Passivo, Provisão e Contingência Passiva. Arrendamento Mercantil. Benefícios a Empregados. Instrumentos de Dívida e Instrumentos Patrimoniais. Títulos Híbridos. Receita de Contrato com Clientes. Balanço Patrimonial. Demonstração de Resultado do Exercício. Demonstração do Resultado Abrangente. Demonstração dos Fluxos de Caixa. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados. Notas Explicativas. Relatório da Administração. 

     

    Metodologia: Aulas expositivas, discussão das leituras prévias e seminários a serem apresentados pelos alunos.

     

    Tópicos:

    1. Estrutura conceitual básica da contabilidade.
    2. Conjunto completo de demonstrações contábeis.
    3. Receita de Contrato com Clientes.
    4. Ativos e Passivos Financeiros: definição, reconhecimento, mensuração, apresentação e evidenciação.
    5. Instrumentos de Dívida, Instrumentos Patrimoniais, Títulos Híbridos: definição, classificação, reconhecimento, mensuração, apresentação e evidenciação.
    6. Estoque
    7. Imobilizado
    8. Intangível (exceto goodwill)
    9. Propriedades para investimento
    10. Ativos biológicos
    11. Detalhes de impairment
    12. Arrendamento: definição, reconhecimento, mensuração, apresentação e evidenciação.
    13. Passivo, Provisão Passiva, Contingência Passiva: definição, reconhecimento, mensuração, apresentação e evidenciação.
    14. Benefícios a Empregados: definição, classificação, reconhecimento, mensuração, apresentação e evidenciação.

    Estruturas e Processos Organizacionais T. 2 - 2019.2

    Prof. Antonio Medina

    Evolução do Pensamento Administrativo - Turma 2 - 2018.1 - Prof. Carlyle Falcão

    Método,Ideologia e Ética Profissional T.2 - 2019.2 - Prof. Antonio Medina

    Tópicos Avançados em Contabilidade - 2019.2 - Prof. Ricardo Lopes

    METODOLOGIAS INOVADORAS NO ENSINO DA GESTÃO E DA CONTABILIDADE

    Comunidade de alunos e ex-alunos do mestrado

    COORDENAÇÃO E DOCENTES DO MESTRADO

    Laboratório de Estudos de Adaptação à Mudanças Climáticas: Contabilidade e Gestão

    Coord. Profa. Maria Cecília Tranin

    Orientações PIBIC - Profa. Renata Kurtz

    Área de orientação das dissertações de mestrado da Professora Renata Kurtz

    O Curso tem como objetivo promover atualizações sobre Contabilidade Geral no que tange a normas, leis, procedimentos (CPCs) e técnicas contábeis, para isso, consistirá na aplicação prática dos entendimentos e dos novos procedimentos a serem adotados pela Contabilidade.Demonstrações Financeiras; Balanço Patrimonial(BP); Demonstração do Resultado do Exercício (DRE); Demonstração dos Fluxos de Caixa (DFC); Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL);Demonstração do Valor Adicionado (DVA); Demonstração do Resultado Abrangente (DRA); Notas Explicativas; Procedimentos contábeis para avaliação de ativos e de mensuração de passivos; Procedimentos de Estoque (perdas, apropriação, valor realizável líquido); Depreciação; Lançamentos Contábeis.

    Reconhecer o funcionamento dos regimes de juros simples e compostos; Calcular as taxas efetivas do mercado financeiro; Calcular descontos de Duplicatas e Notas Promissórias; Precificar títulos públicos e privados, tais como: LTN, LFT; NTN, Debêntures, CDBs, Operações de Leasing; Calcular o Valor Presente, o Valor Futuro e a taxa de desconto em um Fluxo de Caixa; Calcular Fluxos de Caixa Equivalentes; Analisar fluxos de caixa, alternativas de investimentos e contratos financeiros e identificar as melhores opções; Calcular financiamentos de qualquer natureza, inclusive financiamentos do Sistema Financeiro da Habitação (tabelas Price e SAC); Calcular as taxas de juros de operações financeiras; Calcular o Valor Presente Líquido e a Taxa Interna de Retorno dos Fluxos de Caixa; Interpretar e realizar corretamente cálculos e índices relativos à correção monetária e inflação; Calcular rendimentos de títulos públicos e privados; Calcular o rendimento da caderneta de poupança, de títulos de renda fixa pré-fixados e pós-fixados; Calcular alternativas entre compras à vista e a prazo; Comparar alternativas de investimentos.

    O Curso tem como objetivo apresentar os tipos, métodos e técnicas apropriados para pesquisas em Ciências Contábeis e Administração, bem como, os procedimentos complementares para o desenvolvimento de pesquisa científica, como por exemplo, elaboração do projeto, cronograma de atividades, e abrangência da pesquisa. O Curso também prevê a ampliação da capacidade de interlocução com a sociedade, através da sua valorização social e cultural. 

    O Curso tem como objetivo analisar as principais demonstrações financeiras, conforme legislação e normas contábeis vigentes, e de sua utilização por usuários externos às empresas (Governo, Investidores, Funcionários, Credores, etc.). As análises das empresas também consistirão na previsão de fluxos de caixa descontados, bem como, do custo de capital que a empresa adota para a viabilidade econômica de investimentos. O Curso também prevê a ampliação da capacidade de interlocução com a sociedade, através da sua valorização social e cultural.

    O curso de especialização em Gestão Estratégica de Pessoas objetiva desenvolver competências de gestão de pessoas que contribuam para o aprimoramento do desempenho de indivíduos, equipes e organização, de forma ética, sustentável e socialmente responsável, e para a construção coletiva e alcance dos objetivos estratégicos organizacionais.

    O curso de especialização em Gestão Estratégica de Pessoas objetiva desenvolver competências de gestão de pessoas que contribuam para o aprimoramento do desempenho de indivíduos, equipes e organização, de forma ética, sustentável e socialmente responsável, e para a construção coletiva e alcance dos objetivos estratégicos organizacionais.

    Objetivo Geral
    Oferecer uma sólida fundamentação teórica e prática para a gestão pública de excelência, no que tange aos processos administrativos e técnicos, proporcionando subsídios para o aprimoramento dos serviços, dos processos e dos resultados.

    Público alvo
    Profissionais que exerçam funções na área ou ligados ao serviço público. Profissionais liberais que desejam aprimorar seus conhecimentos na matéria, de forma crítica, a fim de proporcionar novas possibilidades de atuação. Profissionais que atuam em outras áreas correlatas, mas que percebam a importância da Gestão Pública no seu desenvolvimento profissional. Os profissionais deverão ser portadores de diploma de graduação plena, emitido por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecido pelo Conselho Nacional de Educação (CNE).

    Carga horária total: 480 horas

    I. Formação Teórico-conceitual: Fundamentos de Administração Pública - 120 horas 

    • ECONOMIA E ORGANIZAÇÃO POLÍTICA DO ESTADO (30 horas)
    • ESTADO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (30 horas)
    • FORMULAÇÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS (30 horas)
    • ASPECTOS JURÍDICOS NAS POLÍTICAS PÚBLICAS (30 horas)

    II. Formação Instrumental: Ferramentas de Gestão e Controle Público - 120 horas 

    • FINANÇAS PÚBLICAS E PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO (30 horas)
    • ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA (30 horas)
    • CONTROLADORIA E AUDITORIA (30 horas)
    • ELABORAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS SOCIAIS (30 horas)
    • TÓPICOS ESPECIAIS I – GESTÃO PELA QUALIDADE (15 horas)
    • TÓPICOS ESPECIAIS II – FLEXIBILIZAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA (15 horas)

    III. Formação Estratégica: Inovação no Setor Público - 210 horas

    • GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (30 horas)
    • MARKETING PÚBLICO (30 horas)
    • GOVERNANÇA CORPORATIVA (30 horas)
    • SISTEMAS GERENCIAIS INFORMATIZADOS (30 horas)
    • TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (90 horas)

    Dias: segundas e quartas, das 18:30 h às 22:00 horas.

    Coordenação: Prof. Carlyle Tadeu Falcão de Oliveira (carlyle.falcao@gmail.com)

    Planejamento e Finanças 2014.2 - Turma 1

    Comunidade de prática de professores do Departamento de Ciências da Administração da FAF/UERJ.